1° POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN
La empresa en términos de su Código de Ética, Reglamento Interior, Manual Administrativo y Legal de Adquisiciones y Ventas, PROHIBE sin limitación, el pago de sobornos, nepotismo, colusión, tráfico de influencias, cohecho, la entrega de pagos facilitadores o aceleradores y en general cualquier actividad, conducta, acción u omisión que implique un pago en dinero o en especie, otorgamiento de ventajas, privilegios, prestación de servicios, asunción de deudas u obligaciones o atenciones excesivas, directamente por medio de terceros a:
- FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
- ALGUNA ENTIDAD QUE MANEJE RECURSOS PÚBLICOS Y TENGA FACULTADES DE AUTORIDAD FRENTE A PARTICULARES.
- UN FUNCIONARIO DE UNA EMPRESA.
- UNA EMPRESA PRIVADA
En este sentido, La empresa no permitirá el pago por ningún medio, ya sea dinero, beneficios, regalos y/o comidas y/o cualquier otro estímulo a los empleados, directores o Socios, por parte de terceros, para influir en la adquisición o intermediación de algún producto o servicio.
2° POLÍTICA DE TRANSPARENCIA
La empresa, publicitará sus políticas aquí contenidas, así como su código de ética y aviso de privacidad, a través de su página de internet y redes sociales, para que estos documentos puedan ser revisados en cualquier momento por personal propio o por terceros, de igual forma generará los expedientes físicos y electrónicos en donde se contenga la documentación establecida en el PROGRAMA DE COMPLIANCE, con el objeto de transparentar ante los ojos de la Autoridad Competente o Institución Privada que lo solicite sus procesos tanto de Ventas o Adquisiciones, de acuerdo a las regulaciones y formatos establecidos.
En linea con la POLITICA ANTICORRUPCIÓN de la Empresa, se evitará el otorgamiento y recepción de regalos, viajes, donaciones, comidas fuera del sitio ordinario de trabajo o de valor excesivo, boletos para espectáculos o entretenimientos y/o cualquier otra dádiva, ventaja, beneficio o favor equiparable a conceptos anteriores.
Cualquiera de los conceptos expuestos en el párrafo anterior solo se permitirán en los siguientes casos: 1) consistente con una práctica común en los sectores en que desarrolle sus negocios la empresa, 2) que el valor de estos no sea excesivo sino promocional, 3) que no tenga el propósito de influir en la actuación de un funcionario público, o de un colaborador en sus funciones dentro de la empresa o de un tercero, 4) no pueda ser interpretada como un soborno ni implicar un posible conflicto de intereses, 5) no sea violatoria de las leyes aplicables y 6) que la reputación de la empresa no se vea afectada por la divulgación de la entrega o recepción del regalo.
3° INTEGRIDAD EN RECEPCIÓN Y EMISIÓN DE LAS INVERSIONES Y EN LAS RELACIONES DE NEGOCIOS
Toda inversión, aportación, recepción de préstamo, participación en proyectos de asociación en participación, constitución de nuevas empresas, deberá observar en todo momento lo dispuesto por la LEY FEDERAL PARA LA PREVENCIÓN E IDENTIFICACIÓN DE OPERACIONES CON RECURSOS DE PROCEDENCIA ILÍCITA, así como llevará a cabo una investigación el origen y/o destino de las cantidades de dinero o en especie, que reciba o realice a favor de otros, siempre asentando dichos actos en documentación clara y que contenga los elementos de certeza suficientes, para demostrar la licitud de la operación u operaciones realizadas o recibidas.
De la misma forma, la empresa se abstendrá de participar directa o indirectamente en cualquier concurso o licitación en el que existan indicios de corrupción y comunicará a las autoridades y a otros concursantes o licitantes de las irregularidades que se presenten.
4° TRANSPARENCIA EN ACCIONES POLÍTICAS
La Empresa propiciará entre su personal, la abstención de su personal, socios, proveedores, representantes legales y/o cualquier otra persona relacionada directa o indirectamente con la misma, la promoción de Partidos Políticos o candidatos o promoción del voto a favor de los mismos, siempre impulsando la participación en los comicios electorales a través del voto.
En adición a lo anterior, la Empresa se abstendrá de realizar aportaciones en especie, efectivo o donativos; ya sea directa o indirecta a partidos políticos o a cualquier persona física o jurídica, asociación, organismo, sindicatos o cualquier otro tipo de entidad pública o privada, relacionados con actividades políticas.
5° CONTROLES DE VERIFICACIÓN
La empresa ha implementado un órgano de contraloría, por lo que en todo momento los miembros de la empresa estarán siempre dispuestos a la verificación o revisión de sus superiores jerárquicos o del órgano de contraloría antes citado, en este sentido la empresa destinará fechas específicas para llevar a cabo dichas Verificaciones y/o Revisiones.
Cualquier violación al Código de ética e integridad, manual de integridad, y estas mismas políticas deberán ser investigadas de acuerdo al procedimiento establecido en el citado Código y proceso de Linea de denuncia.
6° PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN
En CPNEUMATIC, S.A. de C.V., esta prohibida la discriminación, por cualquier condición, género, creencia, enfermedad, opiniones políticas, preferencias, etc.; en este sentido la empresa promoverá a través de pláticas, cursos y actividades de integración para mantener un ambiente libre de discriminación y/o violencia moral o física a cualquier miembro de la empresa.
En Caso de detectar alguna de las conductas prohibidas en estas políticas o en el Código de Ética e Integridad, ya sea por denuncias o por percepción de la Dirección llevará a cabo programas de Prevención, así como el proceso de investigación y sanción contenido en el citado Código de Ética e Integridad.
Para el Caso de Personas Enfermas y Recuperadas por cualquier pandemia o por conocer, sea cual sea su naturaleza viral o bacteriana, la empresa promoverá programas de prevención para evitar dichos casos y si se actualizarán por cualquier razón promoverá la reintegración y un ambiente de cordialidad dentro de la Empresa y de sus miembros.
